ЛитБлог
Книжные новинки и рецензии на них
Filed under Разное

Согласно одному из исследований Высшей школы экономики, 22,1% россиян ежегодно меняют работу. Это означает, что каждый год количество соискателей превышает 31 млн человек. Такая внушительная цифра заставляет HR-менеджеров ответственнее подходить к подбору персонала и устраивать кандидатам настоящий «марафон». Телефонное интервью, стресс-интервью, деловые игры, презентации, психологические тесты и еще с десяток методик — всё это используют кадровики, чтобы выбрать одного из сотни претендентов.

«Батл с кадровиком» — практическое пособие для соискателей. Ричард Борзов, карьерный консультант с многолетним опытом, рассказывает в книге, как HR-менеджеры оценивают и отбирают резюме; приводит примеры удачных
ответов на собеседованиях и решения числовых и вербальных тестов; дает описание компетенций, которые следует проявить кандидату в упражнениях на ассесмент-центрах. Эти знания потребуются в борьбе за победу и в различных конкурсах для управленцев.
Издание будет полезно как выпускникам вузов и начинающим специалистам, так и тем, кто уже имеет богатый профессиональный опыт.
Ричард Борзов поможет Вам ответить верно на все хитрые вопросы HR, пройти профессиональные тесты и обойти уловки
кадровика так, что он превратится из непримиримого соперника в Вашего лучшего друга.

Оглавление книги “Батл с кадровиком”:

Предисловие
Восстанавливаем справедливость

ГЛАВА 1 Главные правила
Кто нужен работодателю
Кто такие кадровики, как они выглядят и как они работают
Кого кадровики любят
Кого кадровики не любят
Кадровик — лучший друг соискателя

ГЛАВА 2 Как написать резюме
Чтобы резюме прочитали
Чтобы вас пригласили на собеседование
Как сделать резюме лучше
Как сделать резюме хуже
Сопроводительные письма и рекомендации

ГЛАВА 3 Как проходить собеседования
Основные правила
Мелочи, которых нет
Когда начинается собеседование
Телефонное интервью
Структурированное интервью
Интервью по компетенциям
Биографическое интервью
Проективное интервью
Ситуационное интервью
Групповое интервью
Стресс-интервью
Интервью с идиотом
Ваши вопросы интервьюеру

ГЛАВА 4 Как проходить тесты
Какие бывают тесты
Числовые тесты
Вербальные тесты
Логические тесты
Подготовка к психометрическим тестам
Личностные опросники
Психологические тесты
Цветовой тест Люшера

ГЛАВА 5 Как вести себя во время ассесмент-центра
Как бы испытательный срок
Позитивные и негативные индикаторы
Групповые упражнения
Ролевые игры
Case Study, In-Tray и In-Basket
Презентации

ГЛАВА 6 Техника безопасности
Основные правила
Дома
С нынешним работодателем
С будущим работодателем

ГЛАВА 7 Хедхантеры

ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Любимые вопросы кадровиков и правильные ответы
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Любимые компетенции кадровиков, их вопросы и поведенческие индикаторы
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Примеры заданий психометрических тестов
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
Примеры упражнений ассесмент-центров
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
Ваша стоимость
Глоссарий

Комментариев (0) Posted by Said on Пятница, октября 12, 2018


You can follow any responses to this entry through the magic of "RSS 2.0" and leave a trackback from your own site.

Post A Comment